…istente tra la contribuzione che sarebbe maturata nel rapporto di lavoro risolto dall' illegittimo licenziamento e quella accreditata al lavoratore in conseguenza dello svolgimento di altre attività l…...
…surge ad un livello di gravità tale da giustificare il provvedimento espulsivo. Il licenziamento è quindi illegittimo per violazione del principio di proporzionalità. Parte ricorrente sostiene anche l…...
…ntito di difendersi. Il licenziamento disposto senza il rispetto delle garanzie di cui al ridetto art. 7 è quindi illegittimo e comporta gli stessi effetti di un licenziamento senza giusta causa o sen…...
…nto, sia pur in riferimento alla diversa, ma per molti versi assimilabile, ipotesi del licenziamento illegittimo con applicazione della tutela indennitaria di cui all' art. 18, co. 5, l. n. 300/70, la…...
… mandato. Il licenziamento, tuttavia, è manifestamente illegittimo considerando che lo stesso - alla luce di quanto riportato nella missiva di recesso - è qualificabile come licenziamento disciplinare…...
… mandato. Il licenziamento, tuttavia, è manifestamente illegittimo considerando che lo stesso - alla luce di quanto riportato nella missiva di recesso - è qualificabile come licenziamento disciplinare…...
… del licenziamento: la contrarietà del datore di lavoro rispetto all' iniziativa del ricorrente di recarsi in pronto soccorso. In conclusione, si deve affermare che il licenziamento è illegittimo ma c…...
…iversa sanzione della sospensione dal servizio per tre giorni. Solo laddove il licenziamento fosse giudicato illegittimo vi sarebbe un interesse giuridicamente rilevante alla contestazione della sanzi…...
…ente - circostanza non contestata e quindi pacifica). Per le ragioni esposte il licenziamento va dichiarato illegittimo con conseguente applicazione della tutela obbligatoria di cui all' art. 8 l. n. …...
